Inloggen
Categorieën
Alle categorieën Leren van topcoaches Seniorentraining Juniorentraining Pupillentraining Vrouwen- en meisjestraining Keeperstraining Conditie- en coördinatietraining Techniektraining voetbal Technisch beleid voor voetbalclubs Communiceren & leiderschap Voetbaltactiek Boekenoverzicht Webcolleges
Opleiden via Talentenprogramma
Dinsdag 17 April 2018

Veel clubs streven naar een A-selectie met zelfopgeleide spelers. Ook bij derdedivisionist HSC’21 is de doorstroming van spelers uit eigen kweek een kernpunt in het beleid. Liefst dertien spelers van de huidige selectie zijn afkomstig uit de jeugdopleiding van de club uit Haaksbergen. Peter Visser, Hoofd Technische Commissie: “Via ons Talentenprogramma leiden wij talentvolle spelers op voor het eerste elftal.”

Tekst: Ruud Bijnen | Beeld: Wim Busschers

Jullie leiden spelers op via een Talentenprogramma. Wat is dat?
“De meest getalenteerde spelers van O17-1, O19-1 en het tweede vormen, samen met jonge selectiespelers die nog geen vaste waarde zijn bij het eerste elftal, onze Talentenpool. Zij volgen het TalentenProgramma van HSC'21, waarvoor we in de persoon van Eddy Boerhof een aparte trainer hebben aangesteld. Daarnaast is er een talentenbegeleider, Henk Veldhuis, die individueel veel aandacht aan de jongens besteedt. Hij bespreekt met elke speler zijn thuissituatie en hoe het op school en bij de club gaat. Ook de assistent van het eerste vervult daarin een rol.

We hebben een beloftenteam én Jong HSC'21 (O23). Via deze twee teams krijgen onze grootste talenten veel aandacht en extra speeltijd. Het beloftenteam doet mee aan de Beltona Beloften Competitie, voor spelers tot en met 21 jaar. Vorig seizoen wonnen wij die competitie. Met Jong HSC'21 doen we mee aan de Tukker Cup, een regionaal toernooi voor eerste elftallen dat de hele competitie duurt en dit seizoen voor het eerst wordt georganiseerd. In de week voorafgaand aan deze wedstrijden worden de talenten vrijgemaakt van trainingen met hun eigen team. Trainers die wij hier aanstellen, krijgen dat bij de sollicitatiegesprekken direct te horen, dus daar is nooit discussie over. Ook de opleiders van O19-1, O17-1 en O15-1 worden betrokken bij deze speciale extra trainingen; zo krijgen zij ook een extra stukje opleiding.”

 


Wat gebeurt er nog meer?
“We proberen onze talenten ook op andere gebieden te begeleiden. Ze krijgen, net als de spelers van de A-selectie, tweemaal per jaar een fysieke test die mede ontworpen is door studenten van de Saxion Hogeschool Fysiotherapie. Ze ontvangen daar een rapportje van en eventuele adviezen waarmee ze aan de slag kunnen. Ook leggen we een aantal wedstrijden op camera vast, waarna we de beelden laten analyseren door Instat, een daarin gespecialiseerd bedrijf. Van hen krijgen we een uitgebreid rapport met statistieken, op teamniveau, maar ook per individu. Op een website zijn per speler de beelden te vinden. Dit is erg leuk voor de voetballers zelf, maar ook zeer nuttig voor de technische staf. Verder plannen we ieder seizoen enkele sessies, waar iemand met specialistische kennis over zijn expertise komt vertellen. Bijvoorbeeld personal trainer Cenk Uguz, die uitkomt in ons eerste elftal, die vertelde hoe je als topsporter het beste kunt leven. Hopelijk geven we de jongens met al dit soort extraatjes een stuk plezier, maar ook het gevoel dat we er alles aan doen om ze beter te maken. Wij nemen onze talenten serieus, hopelijk lukt het dit gevoel op hen over te brengen. Lukt dat, dan zullen zij dat uitdragen naar andere jonge voetballers in onze regio.”

Een belangrijk aspect is de communicatie rondom de talentenbegeleiding. Hoe werkt dat bij HSC?
“Gedurende een seizoen hebben we vijf keer een vergadering met het gehele team dat bij ons Talentenprogramma betrokken is. Daarbij moet je denken aan onze hoofdtrainer en zijn assistent, de coach van het tweede, de talentenbegeleider, de hoofdcoach van het Talentenprogramma en ikzelf. En soms ook andere TC-leden. Die bijeenkomsten beginnen in augustus tijdens de voorbereiding. Aan het eind van elke meeting wordt het volgende contactmoment ingepland. Het niveau van de spelers wordt daarbij constant geëvalueerd: waar staat iedereen, is er groei, achteruitgang of stilstand en wat zijn de volgende stappen? Rond de winterstop bekijken we welke spelers vanuit de jeugd een stapje kunnen doorschuiven, voor trainingen of wedstrijden. Maar we zijn geduldig met onze talenten. Een terugval leidt zelden tot het terugzetten van een speler tijdens een seizoen. Privéomstandigheden worden ook meegenomen in de evaluatie, omdat we daar via de talentenbegeleider goed over geïnformeerd zijn. Soms, als de ontwikkeling van individuele spelers dat rechtvaardigt, worden spelers gedurende het seizoen toegevoegd aan onze talentenpool.

Omdat we de ambitie hebben om spelers sterk te verbeteren, stellen we ons in december en januari de vraag of er spelers van O19 toe zijn aan een hoger niveau. Kunnen zij met het tweede of zelfs met het eerste meetrainen? Of kunnen jongens van het tweede aansluiten bij het eerste? Hier kijken we gezamenlijk naar. We houden ook rekening met de fysieke belastbaarheid van de jongens. Het komt zeker voor dat een speler een keer een training mag overslaan omdat de staf dat wijzer vindt, of een keer een deel van een training skipt. En ontstaat er onverhoopt toch een blessure, dan kunnen onze talenten onder begeleiding van de fysiektrainer van het eerste elftal hersteltrainingen krijgen.”



Past het huidige niveau van jullie teams bij de doelstellingen in het beleid?
“Zowel O17-1 als O19-1 spelen, net als ons eerste elftal, in de derde divisie. Het tweede komt uit in de reserve hoofdklasse. Dit niveau willen wij graag vasthouden. Natuurlijk streven we altijd naar een hoger niveau, maar dat is niet eenvoudig. De aanwas van de jongste jeugd is op dit moment gering. Wij hebben stevige concurrentie van SV Bon Boys, dat snel groeit. Dat vormt een extra uitdaging voor ons technisch team. Wij willen het huidige niveau minimaal behouden, maar de doorstroming van eigen jeugdspelers naar het eerste team vinden we minstens zo belangrijk.”

Als er steeds minder nieuwe jonge leden zijn, is dan de veronderstelling juist dat jullie ook scouten?
“Scouting van spelers voor het eerste elftal is een van de kernpunten van ons beleid. In onze regio hebben we een aantal scouts rondlopen. Deze scouts zijn op zoek naar spelers die bij HSC’21 passen qua mentaliteit, persoonlijkheid en voetbalvisie. We willen spelers die (net als de club) gemoedelijkheid, geen ego of arrogantie, maar wel respect en sportiviteit hebben. Voetballers met geduld krijgen bij ons uiteindelijk kansen. Vanaf ongeveer O15 zien we dat spelers uit eigen beweging bij ons langskomen. Kennelijk worden we dus gezien als een kwalitatief goede opleider in de regio en daar zijn we trots op.”

Zijn er nog andere doelstellingen, zoals een bepaald aantal eigen jeugdspelers in de selectie?
“Het is vooral zoeken naar een goede balans tussen sportieve ambities, financiële middelen en doorstroming van spelers uit de eigen jeugd. Daarvoor hebben we geen aantal in gedachte. Een jaar of acht terug hebben we door de crisis flinke financiële tegenvallers gehad. Het budget ligt nu ongeveer veertig procent lager en dat dwingt ons tot het effectiever besteden van de centen. Spelers zomaar even binnenhalen en betalen is voor ons nauwelijks weggelegd. We moeten de spelers dus zélf scouten, opleiden en vervolgens zien te behouden. Vanwege de beperkte financiële mogelijkheden vergt dit enige creativiteit. We werken ook echt aan een goede uitstraling van HSC’21. Van de huidige A-selectie zijn dertien van de vijfentwintig spelers afkomstig uit onze eigen jeugdopleiding. Dat is een positief signaal naar ambitieuze voetballers uit de omgeving.”

Trainers spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van spelers. Waar letten jullie op bij het aannemen van trainers?
“Heel belangrijk is, dat we het beleid echt als leidraad hanteren. In de sollicitaties wordt daar veel aandacht aan besteed. Zo moeten nieuwe trainers de spelers echt beter kunnen maken. Dit zien we in de eerste gesprekken graag met goede voorbeelden aangetoond. Dit weegt zwaarder dan ‘het papiertje’ dat de trainer in huis heeft. Een nieuwe opleider moet ook passen bij onze clubcultuur en de kernwaarden van HSC'21, zoals stabiliteit, rust, samenwerking en voetbalbeleving. Een trainer moet zich verder prettig voelen in onze speelwijze, 1:4:3:3, waaraan we vasthouden en waarover we veel ideeën hebben vastgelegd in ons beleidsplan. We noemen dat een Game Model en daaraan hebben we spelprincipes gekoppeld. Men moet vooral ook willen meewerken aan de belangrijkste taak en dat is aan de doorstroming en ontwikkeling van onze talenten. Dit is kernpunt nummer één in het technische HSC-beleid en daarin vragen we aanpassingen van een trainer. Trainers willen van nature over het algemeen voor de winst gaan, maar wij stellen dat niet als prioriteit. Zeker niet ten koste van alles. Ik geef je een voorbeeld. In het eerste valt een linker centrale verdediger geblesseerd uit. In de O19-1 speelt op die positie een talentvolle jongen, die nog niet geheel klaar is voor de stap. In het tweede voetbalt een oudere verdediger, die de plek best kan invullen, Toch kiezen we dan soms voor het talent uit O19. Wij leiden op met het oog op de toekomst, het belang van het talentvolle individu stellen we boven het teambelang. Dat wordt binnen HSC'21 breed gedragen en ondertekend door nieuwe trainers. Zij moeten daarin meegaan.”

Hebben de trainers dan nog wel vrijheid?
“Binnen bepaalde grenzen wel. De leidraad ligt vast in een goed beleidsplan dat regelmatig geüpdatet wordt en wordt besproken bij de sollicitatiegesprekken. Een trainer kan daar incidenteel van afwijken, maar hij moet dan wel een goed verhaal hebben. Bij HSC'21 spelen wij volgens een Game Model. We laten de trainers echter wel vrij in hun oefenstof en aanpak. En mocht het voor de resultaten nodig zijn, bijvoorbeeld omdat degradatie voorkomen moet worden, dan mag een trainer best een keer afwijken van wat wij hebben vastgelegd. Verder hebben we per positie spelersprofielen, waarin staat waaraan trainers moeten werken. Aanpassingen die anders zijn dan we vooraf met elkaar afspreken, zijn echt een uitzondering. De trainers worden uiteraard overal bij betrokken en kunnen altijd meedenken. Wat dat betreft werken we met elkaar, eigenlijk met de hele club aan dezelfde uitdagingen en doelen. Dat vind ik belangrijk.”

Het lijkt goed te gaan met de instroming van eigen jeugd naar de selectie. Blijft er nog wat te wensen over?
“Het gaat inderdaad naar wens. Met een beperkter budget dan acht jaar terug hebben we onze teams toch op niveau weten te brengen en te houden. We moeten echter vooral niet gaan denken dat het allemaal vanzelf blijft gaan. We blijven ons doorontwikkelen. Wat we graag nog willen is een certificering vanuit de KNVB en NMC Bright. We willen graag de ‘aantrekkingskracht’ van de club behouden. Met een titel ‘regionaal opleidingscentrum‘ vergroten we daarin onze mogelijkheden. Bovendien zijn dat soort trajecten zeer leerzaam. Over drie, vijf en over tien jaar willen we nog steeds een club zijn die het goed voor elkaar heeft. Met een eerste selectie, waarin veel spelers uit eigen gelederen komen. Daar gaan we voor.”


 

U heeft een deel van het artikel gelezen. Het hele artikel is exclusief beschikbaar voor leden van het Voetbal Kennisplatform. Je hebt al toegang tot 1000+ artikelen voor minder dan drie tientjes per jaar.

Alle kennisplatformen voor €29 Kennisplatform + Oefenstof + Trainingsplanner €44 Totaalabonnee voor €58
LOGIN
Log in met je trainerssite.nl account
Kennisplatform Technisch beleid voor voetbalclubs
De hoofdklasse halen zonder te betalen
Om het Nederlands voetbal hogerop te brengen, moeten we op zoek naar clubs en trainers die het anders doen. Vandaag luisteren we naar het verhaal van RKZVC uit Zieuwent, een clubje van 350 leden, die de hoofdklas
Sparta: Wij proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO's
Sinds jaar en dag staat de jeugdopleiding van Sparta Rotterdam bekend om haar grote talenten die doorstromen naar het eerste elftal en zelfs verder dan dat. Hoofd Jeugdopleidingen Dolf Roks bewaakt de continuïteit hiervan: “We proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO’s. Bovenal zoeken we talenten die in alles de beste willen zijn.”
Spelers objectief beoordelen: kan dat?
De trainer van de Onder15 moet aan het einde van jaar alle spelers een cijfer geven voor het vrijlopen zonder bal. Hij geeft speler A een 8. Het jaar er op gaat de speler naar de Onder17. Die trainer geeft diezelfde speler een 7 voor het vri
Jaarplan maken om de doorstroming van jeugdspelers te verbeteren
  Het goed laten doorstromen van een speler van de ene naar de andere leeftijdscategorie hoort bij een gezonde jeugdopleiding. Bij ESA uit Arnhem werken ze met een jaarplanning, om zo de doorstroming makkelijker te maken. Jarno van den Bosch, technisch co
TM SpelerVolgSysteem: vraag gratis presentatie aan
Het spelervolgsysteem van TrainersMagazine was het eerste online spelervolgsysteem van Nederland en is het spelervolgsysteem voor én door trainers van amateurclubs gemaakt. Het richt zich er op om de belangrijkste gegevens om de belangrijkste g
Top 100 Jeugdopleidingen: zin of onzin?
Er duiken steeds meer lijstjes op waar er een ranglijst wordt gemaakt van bijvoorbeeld de top 100 van jeugdopleidingen. Die nemen dan het niveau waarop de jeugdteams spelen en op basis daarvan komen ze tot een r
De 8 stappen van 'laat ze spelen': Fase verdedigen op helft tegenstander
In het artikel Het leerproces van spelers inzichtelijk maken spreekt Anjo Coppus over de 8 stappen in zijn trainingsmethode voor de fase verdedigen, de statische variant en de checkpoints. Tekst en afbeeldingen: Anjo Coppus
Interne voetbalschool Be Friends heeft alleen maar winnaars
Bij voetbalvereniging Dilettant uit Krimpen aan de Lek krijgen spelers op vrijdag een extra mogelijkheid om te trainen. De trainers van deze interne voetbalschool zijn de spelers van het eerste elftal en daardoor zijn er alleen
Voetballeercyclus als leidraad voor ontwikkeling individu
“Veel trainers weten wel wat ze willen aanleren, maar niet op welke manier ze dat kunnen doen.” Roger Bongaerts, Hoofd Jeugdopleiding van VVV-Venlo, ontwikkelde daarom een methode die diverse fasen onderscheidt in het leerproces van jonge voetballers. Ook legt hij uit hoe men de ontwikkeling van het individu probeert te reguleren binnen het teamproces.
Externe scouting
Alphense Boys speelt met zijn jeugdteams al jarenlang op het hoogste niveau en ontving in 2015 zelfs het predicaat ‘Regionale Jeugdopleiding’ van de KNVB. Paul Bahlmann is technisch coördinator en legt uit hoe de club onder andere door externe scouting één van de meest vooraanstaande amateurclubs is van Nederland. Tekst: To
Waarom clubs met jeugdtrainers zou moeten afspreken om geen kritiek te hebben op scheidsrechters
Iedere voetballer of iedere coach moet het herkennen. De bal gaat overduidelijk via de tegenstander uit het veld. Echter, tot je grote verbazing staat de scheidsrechter de andere kant op te wijzen. Waarschijnli
Kijkwijzer voor meer structuur in trainingen
Als voetbalvereniging wil je natuurlijk kwalitatief goede trainingen. Het aanstellen van goede trainers is natuurlijk één, maar welk vervolg geef je er dan aan? Marcel van Marsbergen, technisch coördinator van het 1200 leden tellende DSS uit Haarlem vindt het een uitdaging om ook de kwaliteit van de trainingen te waarborgen. Hij introduceerde de kijkwijzer,
Serie geboortemaandeffect
Ieder jaar in het voorjaar breekt weer een spannende tijd aan. De nieuwe selecties voor het nieuwe seizoen staan weer voor de deur. Het afgelopen jaar is er veel gezegd over het 'geboortemaandeffect'. Om tot een goede indeling te komen, is het belangrijk om te weten wat het is en of u hier iets mee wilt doen? Lees daarom onze vijfdelige serie over het geboortemaandeffect:
Trainen op verschillende ondergronden | AZ Jeugdopleiding
Jeugdtrainer Michael van Zijtveld en fysiektrainer Chris Wenker leggen uit waarom in de jeugdopleiding van AZ wordt ingezet op voetballen op verschillende ondergronden. Het is een van de vele middelen die de Alkmaarders inzetten om spelers cognitief, technisch en fysiek te ontwikkelen. Tekst: Michael van Zijtveld, Chris Wenker | Redacteur: Alessandro van Ha
Gepersonaliseerde schrijfblokken voor de club
Wil je iets speciaals doen voor de trainers van jouw club? Laat dan een gepersonaliseerd voetbalcompetitieboek of A5 schrijfblok maken voor de trainers/leiders van jouw club. 
Voetbal JeugdPlan - Ieder kind verdient een goede training
Ieder kind - in een hoog of lager team, selectie of geen selectie - verdient een goede en leuke training. Het Voetbal JeugdPlan helpt clubs hierbij. Van het aanbieden van kant-en-klare trainingen v
Geboortemaandeffect buiten Nederland
Het geboortemaandeffect is alweer geruime tijd een bekend begrip bij insiders, maar blijkt toch uitermate moeilijk om er vanaf te komen. Maar liefst 75% van de spelers die geselecteerd zijn voor Oranje Onder17, die in Engeland strijdt voor het Europees Kampioenschap, is geboren in het eerste halfjaar. Maar hoe verhoudt dit zich tot andere landen? Staan we alleen in het geboortemaandeffect?
Stap voor stap naar continuïteit
Na zijn periode als voetballer in Breda werd Tim Gilissen in de zomer van 2015 gepresenteerd als manager van de jeugdopleiding van NAC. Een totaal ander leven, maar de uitdaging werd des te groter. “Samen met Eric Hellemons ben ik gestart met het maken en uitvoeren van ons plan, met als rode draad: alles stap voor stap.” Tekst: Rogier Veenstra |
Het opleiden van jeugdtrainers
Ruim een jaar na de aanstelling van Kees Zwamborn als technisch manager van vv Kloetinge zijn er al flinke stappen gemaakt om de doorstroming van jeugdspelers naar het eerste elftal te bevorderen. “Om talenten optimaal te ontwikkelen zijn we vooral aan de slag gegaan met diegenen, die de spelers beter moeten maken: de jeugdtrainers.” Teks
Het leerproces van spelers inzichtelijk maken
“Heb je je wel eens afgevraagd wanneer een speler iets leert? Vrijwel geen enkele voetbaltrainer kon mij hier antwoord op geven, terwijl dit toch een essentiële vraag is voor iemand die als vak heeft spelers iets te leren.” Het begin van het interview met Anjo Coppus, hoofd jeugdopleiding selectieteams bij Brabantia, zet je vanaf de eerste minuut al aan het denken.
De 10 spelprincipes van Delta Sport '95
Rens van Dinter is Technisch Coördinator Bovenbouw bij Delta Sports'95. Hij vindt het belangrijk dat ze van hun eigen kracht uit gaan. "Alle teams spelen 1:4:3:3, maar de trainers hebben de vrijheid en vooral d
Gezocht: Ambassadeurs voor Voetbal JeugdPlan
Wil jij graag het Nederlands voetbal én jouw club helpen? Heb jij een goed (voetbal)netwerk in jouw regio? Dan zijn we op zoek naar jou om Team TrainersMagazine te versterken en ontvang een
Visualiseren in de jeugdopleiding
Het begon allemaal met een filmpje op twitter, waarin AZ-jeugdspelers onder de klanken van de Champions Leaguetune, aan het visualiseren waren als voorbereiding op de aankomende wedstrijd. Kelvin Duffree en Bart Heuvingh geven uitleg. “We willen speler
Samen verbeteren we het Nederlands voetbal
Ieder kind heeft recht op een goede voetbaltraining. Ongetwijfeld ben je het daar mee eens. Maar de praktijk leert vaak dat spelers in de selecties de beste trainers krijgen en er veel minder aandacht is voor al die andere voetballers die (nu nog) wat minder goed kunnen voetballen. Daar moet iets aan gebeuren, daarom biedt TrainersMagazine volgend seizoen alle pupillentrainers van Nederlan
Stappen maken met biologische leeftijd
Ruben den Uil, jeugdtrainer bij Sparta Rotterdam, is altijd bezig met het stimuleren en bevorderen van de ontwikkeling van zijn spelers. Op dit moment krijgt hij als ‘Performance Coach’ de mogelijkheid om zijn ideeën door te voeren. “Biologische leeftijd en het pop-gesprek. Iedereen kent het, maar wat doen we ermee en is het belangrijk om er iets mee te
De hoofdklasse halen zonder te betalen
Om het Nederlands voetbal hogerop te brengen, moeten we op zoek naar clubs en trainers die het anders doen. Vandaag luisteren we naar het verhaal van RKZVC uit Zieuwent, een clubje van 350 leden, die de hoofdklas
Trainen op verschillende ondergronden | AZ Jeugdopleiding
Jeugdtrainer Michael van Zijtveld en fysiektrainer Chris Wenker leggen uit waarom in de jeugdopleiding van AZ wordt ingezet op voetballen op verschillende ondergronden. Het is een van de vele middelen die de Alkmaarders inzetten om spelers cognitief, technisch en fysiek te ontwikkelen. Tekst: Michael van Zijtveld, Chris Wenker | Redacteur: Alessandro van Ha
Sparta: Wij proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO's
Sinds jaar en dag staat de jeugdopleiding van Sparta Rotterdam bekend om haar grote talenten die doorstromen naar het eerste elftal en zelfs verder dan dat. Hoofd Jeugdopleidingen Dolf Roks bewaakt de continuïteit hiervan: “We proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO’s. Bovenal zoeken we talenten die in alles de beste willen zijn.”
Gepersonaliseerde schrijfblokken voor de club
Wil je iets speciaals doen voor de trainers van jouw club? Laat dan een gepersonaliseerd voetbalcompetitieboek of A5 schrijfblok maken voor de trainers/leiders van jouw club. 
Spelers objectief beoordelen: kan dat?
De trainer van de Onder15 moet aan het einde van jaar alle spelers een cijfer geven voor het vrijlopen zonder bal. Hij geeft speler A een 8. Het jaar er op gaat de speler naar de Onder17. Die trainer geeft diezelfde speler een 7 voor het vri
Voetbal JeugdPlan - Ieder kind verdient een goede training
Ieder kind - in een hoog of lager team, selectie of geen selectie - verdient een goede en leuke training. Het Voetbal JeugdPlan helpt clubs hierbij. Van het aanbieden van kant-en-klare trainingen v
Jaarplan maken om de doorstroming van jeugdspelers te verbeteren
  Het goed laten doorstromen van een speler van de ene naar de andere leeftijdscategorie hoort bij een gezonde jeugdopleiding. Bij ESA uit Arnhem werken ze met een jaarplanning, om zo de doorstroming makkelijker te maken. Jarno van den Bosch, technisch co
Geboortemaandeffect buiten Nederland
Het geboortemaandeffect is alweer geruime tijd een bekend begrip bij insiders, maar blijkt toch uitermate moeilijk om er vanaf te komen. Maar liefst 75% van de spelers die geselecteerd zijn voor Oranje Onder17, die in Engeland strijdt voor het Europees Kampioenschap, is geboren in het eerste halfjaar. Maar hoe verhoudt dit zich tot andere landen? Staan we alleen in het geboortemaandeffect?
TM SpelerVolgSysteem: vraag gratis presentatie aan
Het spelervolgsysteem van TrainersMagazine was het eerste online spelervolgsysteem van Nederland en is het spelervolgsysteem voor én door trainers van amateurclubs gemaakt. Het richt zich er op om de belangrijkste gegevens om de belangrijkste g
Stap voor stap naar continuïteit
Na zijn periode als voetballer in Breda werd Tim Gilissen in de zomer van 2015 gepresenteerd als manager van de jeugdopleiding van NAC. Een totaal ander leven, maar de uitdaging werd des te groter. “Samen met Eric Hellemons ben ik gestart met het maken en uitvoeren van ons plan, met als rode draad: alles stap voor stap.” Tekst: Rogier Veenstra |
Top 100 Jeugdopleidingen: zin of onzin?
Er duiken steeds meer lijstjes op waar er een ranglijst wordt gemaakt van bijvoorbeeld de top 100 van jeugdopleidingen. Die nemen dan het niveau waarop de jeugdteams spelen en op basis daarvan komen ze tot een r
Het opleiden van jeugdtrainers
Ruim een jaar na de aanstelling van Kees Zwamborn als technisch manager van vv Kloetinge zijn er al flinke stappen gemaakt om de doorstroming van jeugdspelers naar het eerste elftal te bevorderen. “Om talenten optimaal te ontwikkelen zijn we vooral aan de slag gegaan met diegenen, die de spelers beter moeten maken: de jeugdtrainers.” Teks
De 8 stappen van 'laat ze spelen': Fase verdedigen op helft tegenstander
In het artikel Het leerproces van spelers inzichtelijk maken spreekt Anjo Coppus over de 8 stappen in zijn trainingsmethode voor de fase verdedigen, de statische variant en de checkpoints. Tekst en afbeeldingen: Anjo Coppus
Het leerproces van spelers inzichtelijk maken
“Heb je je wel eens afgevraagd wanneer een speler iets leert? Vrijwel geen enkele voetbaltrainer kon mij hier antwoord op geven, terwijl dit toch een essentiële vraag is voor iemand die als vak heeft spelers iets te leren.” Het begin van het interview met Anjo Coppus, hoofd jeugdopleiding selectieteams bij Brabantia, zet je vanaf de eerste minuut al aan het denken.
Interne voetbalschool Be Friends heeft alleen maar winnaars
Bij voetbalvereniging Dilettant uit Krimpen aan de Lek krijgen spelers op vrijdag een extra mogelijkheid om te trainen. De trainers van deze interne voetbalschool zijn de spelers van het eerste elftal en daardoor zijn er alleen
De 10 spelprincipes van Delta Sport '95
Rens van Dinter is Technisch Coördinator Bovenbouw bij Delta Sports'95. Hij vindt het belangrijk dat ze van hun eigen kracht uit gaan. "Alle teams spelen 1:4:3:3, maar de trainers hebben de vrijheid en vooral d
Voetballeercyclus als leidraad voor ontwikkeling individu
“Veel trainers weten wel wat ze willen aanleren, maar niet op welke manier ze dat kunnen doen.” Roger Bongaerts, Hoofd Jeugdopleiding van VVV-Venlo, ontwikkelde daarom een methode die diverse fasen onderscheidt in het leerproces van jonge voetballers. Ook legt hij uit hoe men de ontwikkeling van het individu probeert te reguleren binnen het teamproces.
Gezocht: Ambassadeurs voor Voetbal JeugdPlan
Wil jij graag het Nederlands voetbal én jouw club helpen? Heb jij een goed (voetbal)netwerk in jouw regio? Dan zijn we op zoek naar jou om Team TrainersMagazine te versterken en ontvang een
Externe scouting
Alphense Boys speelt met zijn jeugdteams al jarenlang op het hoogste niveau en ontving in 2015 zelfs het predicaat ‘Regionale Jeugdopleiding’ van de KNVB. Paul Bahlmann is technisch coördinator en legt uit hoe de club onder andere door externe scouting één van de meest vooraanstaande amateurclubs is van Nederland. Tekst: To
Visualiseren in de jeugdopleiding
Het begon allemaal met een filmpje op twitter, waarin AZ-jeugdspelers onder de klanken van de Champions Leaguetune, aan het visualiseren waren als voorbereiding op de aankomende wedstrijd. Kelvin Duffree en Bart Heuvingh geven uitleg. “We willen speler
Waarom clubs met jeugdtrainers zou moeten afspreken om geen kritiek te hebben op scheidsrechters
Iedere voetballer of iedere coach moet het herkennen. De bal gaat overduidelijk via de tegenstander uit het veld. Echter, tot je grote verbazing staat de scheidsrechter de andere kant op te wijzen. Waarschijnli
Samen verbeteren we het Nederlands voetbal
Ieder kind heeft recht op een goede voetbaltraining. Ongetwijfeld ben je het daar mee eens. Maar de praktijk leert vaak dat spelers in de selecties de beste trainers krijgen en er veel minder aandacht is voor al die andere voetballers die (nu nog) wat minder goed kunnen voetballen. Daar moet iets aan gebeuren, daarom biedt TrainersMagazine volgend seizoen alle pupillentrainers van Nederlan
Kijkwijzer voor meer structuur in trainingen
Als voetbalvereniging wil je natuurlijk kwalitatief goede trainingen. Het aanstellen van goede trainers is natuurlijk één, maar welk vervolg geef je er dan aan? Marcel van Marsbergen, technisch coördinator van het 1200 leden tellende DSS uit Haarlem vindt het een uitdaging om ook de kwaliteit van de trainingen te waarborgen. Hij introduceerde de kijkwijzer,
Stappen maken met biologische leeftijd
Ruben den Uil, jeugdtrainer bij Sparta Rotterdam, is altijd bezig met het stimuleren en bevorderen van de ontwikkeling van zijn spelers. Op dit moment krijgt hij als ‘Performance Coach’ de mogelijkheid om zijn ideeën door te voeren. “Biologische leeftijd en het pop-gesprek. Iedereen kent het, maar wat doen we ermee en is het belangrijk om er iets mee te
Serie geboortemaandeffect
Ieder jaar in het voorjaar breekt weer een spannende tijd aan. De nieuwe selecties voor het nieuwe seizoen staan weer voor de deur. Het afgelopen jaar is er veel gezegd over het 'geboortemaandeffect'. Om tot een goede indeling te komen, is het belangrijk om te weten wat het is en of u hier iets mee wilt doen? Lees daarom onze vijfdelige serie over het geboortemaandeffect:
1 2 3 4 5 6