Inloggen
Inloggen
Categorieën
Alle categorieën Leren van topcoaches Seniorentraining Juniorentraining Pupillentraining Vrouwen- en meisjestraining Keeperstraining Conditie- en coördinatietraining Techniektraining voetbal Technisch beleid voor voetbalclubs Communiceren & leiderschap Voetbaltactiek Boekenoverzicht Webcolleges
Sparta: Wij proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO's
| Bedankt voor uw mening!
Donderdag 6 September 2018


Sinds jaar en dag staat de jeugdopleiding van Sparta Rotterdam bekend om haar grote talenten die doorstromen naar het eerste elftal en zelfs verder dan dat. Hoofd Jeugdopleidingen Dolf Roks bewaakt de continuïteit hiervan: “We proberen dingen uit en willen anders zijn dan veel andere BVO’s. Bovenal zoeken we talenten die in alles de beste willen zijn.” Dolf Roks geeft ons een kijkje in de keuken.

Tekst: Rogier Veenstra | Beeld: Jonneke Schuurbiers

Dolf Roks en Sparta Rotterdam lijken onafscheidelijk van elkaar. Ruim dertig jaar geleden startte de geboren Zeeuw er als jeugdtrainer en bekleedde sindsdien bijna alle functies in Rotterdam. Na een periode bij RBC Roosendaal keerde hij terug en stond hij dit seizoen zelfs nog even als interim hoofdtrainer op het veld. Na het aantrekken van Dick Advocaat kon hij zich weer concentreren op zijn daadwerkelijke functie. “Voetballen is het leukste wat er is, maar het begeleiden van talenten en de ontwikkeling daarvan staat bij mij zeker op nummer twee.”
 
De norm
Elke club heeft in het verleden wel een aantal spelers gehad dat niet snel meer vergeten zal worden. Wijnaldum, Viergever, Van Drongelen en Strootman. Dat zijn slechts een paar voetballers die bij de Kasteelclub begonnen en doordat zij het maximale uit hun voetbalkwaliteiten wilden en willen halen in Nederland of daarbuiten erg bekend werden. “We spreken binnen de jeugdafdeling op ‘Nieuw Terbregge’ van de ‘Sparta-norm’. Spelers moeten ons laten zien dat ze er werkelijk alles voor over hebben om te slagen als profvoetballer. Ik weet dat dit als een cliché klinkt, maar hoeveel spelers zijn er niet die geweldig kunnen voetballen, maar toch afhaken? Dat proberen wij voor te zijn. Zowel qua scouting, maar ook tijdens onze opleiding voert de mentaliteit vaak de boventoon.

Zonder anderen tekort te doen heb ik dat vanaf de eerste dag dat Rick van Drongelen bij ons binnenkwam gezien. Hij was in staat om de warming-up net zo serieus en vol overgave uit te voeren als de laatste tien minuten van een wedstrijd. Dat is een sterke basis en dan geef je het talent pas echt de ruimte om zich te ontwikkelen. Zijn transfer op jonge leeftijd naar de Bundesliga is daar het positieve gevolg van.”

 

Scouting
Ondanks dat Sparta Rotterdam te boek staat als een jeugdopleiding, waar talent ook echt de kans krijgt om door te stromen naar het eerste elftal, is er veel concurrentie. Natuurlijk speelt de traditionele topdrie een grote rol als een speler meer keuzes heeft dan alleen Sparta Rotterdam. Het komt dan ook voor dat clubs als Feyenoord, PSV of Ajax meer aanspreken bij het kind of de ouders en dat de Spartanen achter het net vissen. Toch denken ze op het Kasteel niet in problemen, maar in oplossingen.
“Onze begroting is in vergelijking met heel veel andere eredivisieclubs erg gering, maar toch stoppen we tien procent (meer dan een miljoen euro) per jaar in onze jeugdopleiding. Dat is ons handelsmerk en op die manier willen we daar ook de vruchten van plukken. Dan is het natuurlijk belangrijk dat we in staat zijn om goede voetballers te scouten. Het liefst op jonge leeftijd, om zo de tijd te hebben om ze optimaal te laten ontwikkelen. Daarom hebben we de afgelopen jaren een team samengesteld van mensen die weten wat wij willen. Elk weekend gaat ons scoutingsteam, bestaande uit maar liefst vijftien personen, de velden af op zoek naar talent. Dat is de basis om goede spelers in kaart te kunnen brengen.”

Opleidingspartners
Scouts zijn dus wekelijks op pad om tientallen spelers, zeker in de regio, aan het werk te zien. Een andere manier om talentvolle voetballers op de radar te krijgen is het aangaan van een samenwerkingsverband. Dat doen de Rotterdammers op een geheel eigen manier. Het zou misschien voor de hand liggen om zoveel mogelijk clubs aan de eredivisieclub te binden om zo een groot afzetgebied te creëren, maar dat is niet hun werkwijze.

“Wij kunnen alles prima regelen bij onze club. Een topaccommodatie, goede trainers, mentale begeleiding, noem het maar op. Maar als we niet in staat zijn om veel goede spelers te kennen, levert dat niet veel op. Daarom zijn we ook content met het team van scouts, maar ook onze opleidingspartners leveren een belangrijke bijdrage. We kiezen voor een gering aantal clubs, om zo optimaal met elkaar te kunnen werken. Het zijn veelal clubs die jaarlijks terug te vinden zijn in de top van het amateurvoetbal, als het gaat om jeugd. Clubs bij ons in de buurt, zoals Excelsior Maassluis en Spartaan ’20, maar ook JVOZ. Dat is dé voetbalopleiding van Zeeland, waar jaarlijks spelers de overstap maken naar ons.

Omdat we met een select aantal opleidingspartners werken, weten we goed wat er bij deze clubs gaande is en kunnen we ook ondersteunend zijn. Dit doen we door jeugdtrainers de kans te geven om bij ons mee te lopen, ze kennis te laten maken met onze manier van trainen en ook worden er geregeld oefenwedstrijden gespeeld tussen de amateurclubs en de jeugdteams van Sparta Rotterdam. Op deze manier wordt de opleidingspartner er beter van en kunnen wij de allergrootste talenten van de clubs uitnodigen voor een stage op ons trainingscomplex op ‘Nieuw Terbregge’.”“Wil hij gewoon de allerbeste zijn of lekker een potje voetballen? Het antwoord op deze vraag moet bij ons heel duidelijk zijn”
 

Stages
Bijna maandelijks komt het scoutingsteam van Sparta Rotterdam bijeen. Alle spelers, van jong tot oud, die de afgelopen weken bij zowel clubs uit de buurt als bij de opleidingspartners zijn opgevallen, passeren de revue.. De volgende stap is het uitnodigen van deze spelers voor een stage. “Dat is altijd wel een belangrijk moment, vind ik. Spelers gaan dan namelijk tussen onze jongens trainen en dat gaat vaak veel sneller dan dat ze gewend zijn. Toch proberen we daar ook doorheen te kijken. Een talentvolle voetballer heeft namelijk misschien jaren onder zijn niveau gespeeld, waardoor een aantal handelingen niet optimaal zijn ontwikkeld. Dat maakt het scouten ook zo moeilijk.

We laten spelers meerdere malen met onze teams trainen, want in de eerste training kan iemand ook ontzettend zenuwachtig zijn. Het is best een geregel, maar we willen gewoon echt goed in kaart krijgen of spelers wel of niet goed genoeg zijn en bij ons passen. Talent is natuurlijk heel erg belangrijk, anders val je niet op. Maar zoals ik al eerder aangaf: tijdens de testtrainingen en wedstrijden kijken wij ook echt naar het karakter van een speler. Is hij in staat om zichzelf te zijn binnen een nieuwe groep, durft hij zijn eigen spel te spelen en kan hij omgaan met teleurstellingen zoals een foute pass of een reactie van een ploeggenoot? Wil hij gewoon de allerbeste zijn of lekker een potje voetballen? Het antwoord op die vraag moet bij ons heel duidelijk zijn.”
“De manier van werken en de kansen die geboden worden, zijn erg belangrijk”

Feyenoord of Sparta Rotterdam?
Sparta Rotterdam streeft het hoogst haalbare na en dus ook wat betreft scouting. Dan komt het natuurlijk ook voor dat er meer clubs in dezelfde vijver aan het vissen zijn. Een talentvolle jonge speler wordt zowel door Feyenoord als Sparta Rotterdam gevraagd om de opleiding te versterken, het gebeurt jaarlijks. “Wij proberen vooral naar onszelf te kijken en ondanks dat we ontzettend veel geld in de jeugdopleiding stoppen, kunnen we op sommige vlakken niet concurreren met andere clubs. Ik zeg ook niet dat we dat willen. Wij moeten zorgen dat we alles op orde hebben en dat zowel spelers als ouders het als enorm prettig ervaren als ze bij ons het jeugdcomplex oplopen.
Dat is ook de reden dat we spelers meerdere malen mee laten trainen en verschillende oefenwedstrijden laten spelen. Wij kunnen zo een goed beeld van de speler krijgen, maar hij kan ook ervaren hoe er bij ons gewerkt wordt. De keuze is dan uiteindelijk aan het gezin. Ik zeg bewust het gezin, want ik ben van mening dat een jongetje van acht of negen niet alleen die keuze kan maken. Het komt weleens voor dat de ouders het kind laten beslissen, maar dat is niet objectief. Een shirt of naam kan uiteraard erg aanspreken, maar de gemoedelijkheid, manier van werken, en de kansen die geboden worden om geleidelijk door te stromen naar een eerste elftal zijn volgens mij belangrijker.”

Winnen
De talentvolle spelers die laten zien over de ‘Sparta-norm’ te beschikken maken dus kans om definitief de stap te maken naar de jeugdafdeling van de oudste profclub van Nederland. Afhankelijk van de leeftijd worden zij onderverdeeld in drie afdelingen.
“We beginnen met de ‘voetbalschool’. Dit zijn onze jongste spelertjes. Van de O8 tot en met de O12. Je kunt eeuwig discussiëren over de leeftijd waarop kinderen naar een BVO moeten overstappen, maar wij kunnen op deze manier heel veel tijd en energie in het kind stoppen en willen bovenal dat deze spelers zich ook gewoon nog kind voelen. De Twin Games hebben hier wat mij betreft wel aan bijgedragen. Zoals vroeger op straat moeten spelers zelf in staat zijn om dingen op te lossen, omdat er geen scheidsrechter op het veld loopt. Ook is de houding van trainers en ouders passief. Door de beperkte afmetingen zijn ze ook nog eens heel erg veel aan het aanvallen, verdedigen en omschakelen. Dat zijn de drie hoofdmomenten in het voetbal en komen in de wedstrijden dus, zoals het hoort, heel veel aan bod.

Na de voetbalschool wordt de stap gemaakt naar Talentopleiding. De O16 is de oudste lichting van deze groep. Beide afdelingen werken allemaal op ons jeugdcomplex. Ook hier worden wedstrijdelementen teruggebracht in de trainingen. Droge vormen hebben we in de prullenbak gegooid. Wedstrijdecht maken we het. Iedere trainer doet dat natuurlijk met zijn eigen identiteit, maar de rode draad is duidelijk: voetbal leer je door te voetballen en binnen alle oefeningen wordt de Sparta-norm geëist. De pubertijd kan er soms nog wel voor zorgen dat het lastig is om die norm elke dag te halen. Ook de manier van trainen in de talentopleiding vraagt om mentale weerbaarheid. Trainers gaan opzoek naar uitdagingen. Er wordt regelmatig oncomfortabel getraind, om spelers uit te dagen om in elke situatie alles te blijven geven en natuurlijk de juiste beslissingen te blijven maken. Je kunt dan denken aan trainen op een andere ondergrond (steen, kunstgras, natuurgras, zaal), in een ondertal, maar ook met verschillende maten ballen.
Ook gebruiken we steeds vaker trainingen in biologische leeftijdsgroepen. Er worden wekelijks trainingsgroepen georganiseerd waarbij spelers met dezelfde biologische leeftijd bij elkaar geplaatst worden. Hier kunnen we dan weer zien hoe goed iemand is in een comfortabele omgeving. We proberen ook in dit verhaal weer anders en onderscheidend te zijn.

Dat is in het stadion niet anders, waar sinds een aantal jaren de profafdeling (O17 en O19) haar trainingen afwerkt. De norm wordt ook bij de spelers vaak genoemd. Het is dus logisch dat winnen hier onlosmakelijk mee verbonden is. De trainers zijn gericht op de individuele ontwikkeling van alle spelers, maar tijdens partijvormen en natuurlijk helemaal op de wedstrijddag moet er voor die speler maar één ding tellen: winnen! Er wordt zeker de laatste tijd vaak geroepen dat het er in andere landen harder aan toe gaat en dat winnen het belangrijkste is. Bij Sparta Rotterdam moeten spelers zich in mijn ogen optimaal kunnen ontwikkelen en daar spelen de trainers een hele grote rol in, maar de winnaarsmentaliteit moet door het bloed van de talenten stromen. Heb je dat niet dan haak je vroeg of laat af. Zo hard is topsport.”

 
Wil je het hele artikel lezen?

Log dan in met je account van TrainersMagazine of abonneer je op Het Voetbal KennisPlatform. Je hebt al toegang tot 1000+ artikelen voor minder dan drie tientjes per jaar.

Abonneren voor €29
Het Voetbal KennisPlatform is gratis voor totaalabonnees op TrainersMagazine
LOGIN
Log in met je trainerssite.nl account
Soortgelijke artikelen