Inloggen
U bent niet ingelogd. Inloggen
Categorieën
Alle categorieën Leren van topcoaches Seniorentraining Juniorentraining Pupillentraining Vrouwen- en meisjestraining Keeperstraining Conditie- en coördinatietraining Techniektraining voetbal Technisch beleid voor voetbalclubs Communiceren & leiderschap Voetbaltactiek Boekenoverzicht Webcolleges
Het ontwikkelen van een duurzame voetballer
| Bedankt voor uw mening!
Vrijdag 3 Juli 2020


Naast de unieke combinatie van topsport en onderwijs is PEC Zwolle zich ervan bewust dat zij mensen opleiden en niet enkel talenten. Voor de twee hoofd opleidingen is dit vanzelfsprekend: “Wij werken volgens het totale-mens-principe. Dat klinkt natuurlijk erg mooi, maar dat staat bij ons wel centraal. Wij voelen ons verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de mensen binnen onze opleiding en willen voetballers dusdanig opleiden zodat zij op hun zestiende nog steeds met heel veel plezier voetballen, beter willen worden en er alles aan doen om hun droom na te jagen.”

Tekst: Rogier Veenstra en Paul van Veen | Beeld: Gerrit van Keulen

De discussie is niet vreemd in Nederland: is het nou nodig om hele jonge kinderen uit hun sociale omgeving te halen, omdat zij aardig tegen een bal kunnen trappen? En is talentherkenning op jonge leeftijd überhaupt wel mogelijk? Deze vraagstukken zorgden er de afgelopen jaren voor dat veel clubs pas op latere leeftijd spelers gingen scouten of aantrekken. Bij PEC Zwolle hadden ze geen reden om afscheid te nemen van de jongste leeftijdscategorieën, omdat zij ervan overtuigd zijn dat de manier hoe zij het invullen voor zowel het kind, de ouders als de club nagenoeg alleen maar voordelen kent.

Identiteit behouden
Brugge legt uit: “We hebben ontzettend veel gesproken over de manier van werken met onze jongste spelers. Daar is vervolgens een plan voor ontwikkeld en wij staan als opleiding volledig achter dat plan. Het zou dan heel vreemd zijn, dat wanneer er in Nederland een discussie opwaait, wij vervolgens onze eigen identiteit en overtuiging weggooien door afscheid te nemen van deze jonge voetballertjes. Wij werken vanuit een bepaalde visie en dat houdt bij de onderbouw in dat de spelers motorisch heel breed opgeleid worden, de kinderen zich veilig en prettig voelen en dat ze veel plezier ervaren binnen een pedagogisch verantwoord klimaat. In de eerste jaren beoefenen ze tal van verschillende sporten, van judo tot trampolinespringen. We werken op zes verschillende ondergronden om de kinderen motorisch te beïnvloeden. Al deze dingen vinden wij belangrijk en het zorgt ervoor dat kinderen elke dag met een grote glimlach hier naartoe komen. Deze belangrijke speerpunten leiden ertoe dat ouders erg tevreden zijn over de werkwijze en omstandigheden die worden gecreëerd.”

Talentherkenning
Palland: “Natuurlijk is het moeilijk om een talent op jonge leeftijd al te herkennen, maar dat is volgens ons ook niet de discussie waar het om draait. Wij denken dat wanneer jonge voetballers die cognitief, motorisch en intrinsiek gemotiveerd zijn aan de slag gaan met ons programma, het talent eerder naar boven komt. Wij zetten voetballers op jonge leeftijd bij elkaar, omdat dat in onze ogen bijdraagt aan de ontwikkeling van het kind. Daarbij maken wij het in de eerste plaats vooral heel erg leuk voor die spelers. Natuurlijk halen niet al deze spelers het eerste elftal, slechts een paar hebben de kwaliteiten om door te breken en een aantal lukt dat ook. Daarnaast zal er een aantal een meerwaarde zijn voor clubs in de regio. En natuurlijk zijn er ook spelers, die ondanks dat zij aan alle voorwaarden voldeden om door te breken, toch op latere leeftijd afhaken door welke reden dan ook. Maar dan nog leveren zij wel een belangrijke bijdrage aan teams tijdens de opleidingsjaren.” “Talentherkenning is en blijft heel moeilijk, daarom vullen we onze jeugdopleiding ook op deze manier in. Ik vind het terecht dat mensen zich afvragen of het goed is voor het kind, maar wij vinden de manier, waarop wij onze kinderen opleiden, pedagogisch verantwoord. Sterker nog: we vinden dit een stuk beter dan wanneer ze op een bijveldje voetballen met spelers die een stuk minder goed kunnen voetballen of dat ze moeten spelen met spelers die minder gemotiveerd zijn. Of onder leiding staan van trainers die niet pedagogisch geschoold zijn en elke zaterdag hun ploegje naar voren schreeuwen om zo de kans op een overwinning te vergroten.”

 


Balans
“Natuurlijk krijgen we helaas wel wat kritiek te verduren omdat wij wel al met hele jonge voetballers werken. Er zijn clubs die vinden dat het niet kan. Dan voel ik me echt oprecht aangesproken en dan vraag ik mij af wat wij dan verkeerd zouden doen. Wanneer we jonge kinderen drie uur in een auto laten zitten voor een training of een hele wedstrijd op de bank laten zitten, dan ben je inderdaad niet goed bezig. Maar dat is bij ons niet het geval. Er is voldoende aandacht voor de kinderen en ze worden niet eenzijdig opgeleid. De randvoorwaarden zijn hier perfect. We weten door de expertise om ons heen wel degelijk wat de gevaren zijn van de jonge lichtingen. Dat vind ik ook heel erg mooi aan Zwolle, we zitten overal tussenin. Zo hebben we een vleugje van het lef van het westen en ook iets van de nuchterheid van het oosten. Dat is een geweldige balans. We proberen met voetbal, onderwijs, de mensen waar we mee werken en de spelers die we binnenhalen die balans te continueren. Die balans heeft in onze ogen alle ingrediënten voor een topformule en wij zijn verantwoordelijk voor de uitwerking, de bewaking en het blijven ontwikkelen daarvan. En dat begint bij de allerjongsten.”

Duurzame voetballer
Brugge: “We willen duurzame voetballers opleiden. Daarmee bedoelen we spelers opleiden die op hun veertiende of achttiende nog steeds ontzettend veel plezier in het spelletje hebben en graag willen voetballen. Onze werkwijze en ons plan hebben dus ook betrekking op deze duurzaamheid. Dat begint bij onze talentacademie op woensdagmiddag. De spelers trainen één keer in de week mee en voetballen verder nog bij hun eigen club. Spelers stralen veel plezier uit en de ouders zeggen geregeld dat hun kind dit fantastisch vindt. Als wij vinden dat de spelers in aanmerking komen voor onze opleiding, bepalen wij na overleg met de ouders of we spelers vast opnemen in onze opleiding. Dat doen we altijd voor minimaal twee jaar. Wij gaan vervolgens zo aan de slag met onze spelers dat zij echt betere voetballers worden, maar wel voetballers die het nog steeds geweldig vinden om te voetballen. Natuurlijk komt het ook weleens voor dat dit niet het geval is en dan maken we een weloverwogen keuze, samen met de ouders en het kind.”

“We zoeken overal mogelijkheden om die duurzaamheid te bevorderen. Zo zijn alle spelers tijdens het avondeten thuis. Wij vinden dat dat zo hoort. Even de dag doornemen met je ouders, broers en/of zussen, nog even tijd voor je huiswerk en in de zomer na het eten buitenspelen met vriendjes uit de buurt. Om de duurzaamheid wederom een boost te geven beoefenen onze spelers tot en met de O12 tal van andere sporten, waardoor ze breed worden opgeleid en er dus niet altijd over voetbal gesproken wordt. Ze blijven fris, maar blijven zich wel ontwikkelen. Vanaf de O13 gaat dat nog meer in overleg met de club, omdat de belasting en de belastbaarheid vanaf die leeftijd goed in de gaten gehouden moet worden. Jonge spelers zitten bij ons niet bijna een hele wedstrijd op de bank, omdat de trainer wil winnen. Dat slaat nergens op en we praten daarom niet eens over winnen. Ze voetballen allemaal net zoveel en blijven het dus leuk vinden. Trainers zijn pedagogisch opgeleid dus zullen zeker niet verbaal een negatieve rol vertolken. Weer een reden waarom spelers het leuk blijven vinden. Wij nemen geen 30 kinderen aan om ze vervolgens helemaal uit te persen en na een aantal jaren weer terug te sturen naar hun amateurclubs. Dit is ons plan, onze formule en hier geloven wij in. Op het moment dat je steeds meegaat met alle trends van het hedendaagse voetbal is het bijna onmogelijk om een beleid uit te schrijven en uit te voeren. Om de formule te laten slagen geven we dat de tijd en passen details aan waar nodig.”

 


Totale mens
“We leiden niet enkel een voetballer op, maar ook een mens. Dat is niets anders dan in de normale maatschappij. Wij hebben ervoor gekozen om geen busjes in te zetten om onze spelers op te halen. Spelers moeten daardoor zelf laten zien hoe graag ze hier willen komen voetballen en laten zien wat ze ervoor over hebben. Ze moeten zelf communiceren met de trainer als ze een keer later op de training zijn wanneer zij bijvoorbeeld vertraging hebben met de trein. De normen en waarden staan bij elke club hoog in het vaandel, maar wij gaan daar soms verder in. Wij verwachten dat op de training, maar ook op school. Onze school is namelijk ook de voetbalclub en andersom. We hebben een verhaal, een plan en een formule, maar voegen uiteindelijk wel de daad bij het woord.”
 
Clubs uit de regio
 
“Niet alleen binnen de eigen opleiding willen we het beste, ook daarbuiten voelen wij als PEC Zwolle de verantwoordelijkheid om zo goed mogelijk om te gaan met de (samenwerkende) voetbalclubs uit de regio. Uiteraard willen we dit weer op pedagogisch verantwoorde wijze richting de voetballers doen, maar de clubs moeten zelf ook de vruchten plukken van de samenwerking. Wij geven de kans aan spelers om hun droom na te jagen met alle faciliteiten die daarbij horen. Dan moet je als academie natuurlijk wel zien te voorkomen dat de clubs, waar je deze spelers vandaan haalt, dat alleen maar zien als leegplukken. Dat willen we natuurlijk niet en we zijn echt heel oprecht met onze werkwijze richting de amateurclubs, de communicatie en de voordelen die wij hen bieden.”

“Dat zie je ook aan hoe wij de talenten in kaart brengen bij de clubs. Wij sturen niet elke zaterdag in alle vroegte allerlei scouts in een mooie jas van PEC Zwolle de regio in om vervolgens rapporten van spelers op te maken en ze aan te spreken. Wij vinden niet dat dat hoort als je praat over een veilige omgeving voor een kind dat gewoon lekker tegen een bal moet kunnen trappen. Wij hebben bij elke amateurclub waar wij mee samenwerken een contactpersoon. Hij of zij is werkzaam bij de club, vaak als coördinator en is ons aanspreekpunt. Deze contactpersoon kent de club en alle spelers. Tijdens de momenten waarop wij met een club contact hebben, worden er spelers besproken. Wij krijgen op deze manier een beeld van eventueel toekomstige spelers van de academie en bepalen de vervolgstappen. Dat kan zijn dat de contactpersonen het eerste contact legt of dat wij een keertje komen kijken om ze vervolgens uit te nodigen voor een paar trainingen. Allemaal op een pedagogisch verantwoorde manier. We gaan dus goed om met deze clubs en met hun spelers. Deze verstandhouding wordt als zeer prettig ervaren.”

“Deze samenwerking met de regioclubs kan op allerlei manieren. We nodigen bijvoorbeeld jeugdtrainers uit om eens een keer met ons mee te lopen. Of we verzorgen een presentatie bij de amateurclub met tips om spelers op een in onze ogen goede manier op te leiden. Daarnaast zijn er voetbalinhoudelijk natuurlijk trends waar wij niet omheen kunnen. Dan hebben we het niet over het wel of niet vroeg scouten van spelers, maar bijvoorbeeld over vergaren en verzamelen van data. Wij hebben door trackers goed in kaart wat onze spelers tijdens een training of wedstrijd doen. Zeker de ‘high intensity runs’ vinden wij heel belangrijk in het hedendaagse voetbal. Om amateurclubs een inkijkje te geven in de data van spelers uit onze O17 plannen we oefenwedstrijden in. Wij spelen dan bijvoorbeeld op zaterdag een competitiewedstrijd tegen AZ of PSV. Die data verzamelen we. Vervolgens spelen we een paar dagen later een oefenwedstrijd tegen een samenwerkende amateurclub en dan mag deze club onze hesjes met trackers dragen. Wij sturen vervolgens de gegevens van onze competitiewedstrijd én die van hun oefenwedstrijd op en geven aan wat de verschillen zijn en hoe je dat eventueel kunt trainen. Dat vinden zij ontzettend leuk en interessant en dat komt de samenwerking alleen maar ten goede.”
 
Wil je het hele artikel lezen?

Log dan in met je account van TrainersMagazine of abonneer je op Het Voetbal KennisPlatform. Je hebt al toegang tot 1000+ artikelen voor minder dan drie tientjes per jaar.

Abonneren voor €29
Het Voetbal KennisPlatform is gratis voor totaalabonnees op TrainersMagazine
LOGIN
Log in met je trainerssite.nl account
Soortgelijke artikelen