Inloggen
Categorieën
Alle categorieën Leren van topcoaches Seniorentraining Juniorentraining Pupillentraining Vrouwen- en meisjestraining Keeperstraining Conditie- en coördinatietraining Techniektraining voetbal Technisch beleid voor voetbalclubs Communiceren & leiderschap Voetbaltactiek Boekenoverzicht Webcolleges
Waarom het belangrijk is om het anders te durven doen
5.0/5 | Bedankt voor uw mening!

In onze maatschappij leer je het vooral om geen buitenbeentje te zijn. Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg. De trainers die het anders durven te doen, krijgen vaak de meeste kritiek. Maar het anders durven doen is juist een belangrijke eigenschap.

Tekst: Paul van Veen

Het zit helemaal verweven in onze maatschappij. Doe je iets anders, dan word je vaak - totdat het tegendeel is bewezen - voor gek versleten. En bij tegenslag zullen de ‘normale’ mensen vooraan staan om je uit te lachen en te zeggen dat ze altijd al zeiden dat het belachelijk was.

Het is iets van alle tijden. Tot een paar honderd jaar geleden dacht iedereen nog dat de aarde plat was. Degene die riepen dat de aarde rond waren, waren ‘gek’. Het leverde Galilei, wiens theorie later behoorlijk goed leek te kloppen, zelfs een veroordeling tot huisarrest op.

Dichter bij huis kun je denken aan al die trainers die afgelopen 25 jaar door de KNVB zijn opgeleid. Veel ruimte om anders te denken was er niet. Wat voor cijfer kreeg je voor jouw training als je een vorm met twee ballen deed? Nee, er was maar één manier en dat was de KNVB-manier. Een manier die helaas nu nog tot de wortels verankerd zit in het Nederlandse voetbal.

Doe je als proftrainer iets anders dan anders? Goede kans dat je door de mangel wordt gehaald bij Veronica Inside, Studio Voetbal of één van de andere praatprogramma's.

Nagelsmann durft het anders te doen: steeds meer trainers laten lijnen op het veld aanbrengen

Toch is het wel belangrijk om wel dingen anders te doen. Wat dat oplevert gebruik jij nu op dit moment. Dat jij dit verhaal aan het lezen bent op een smartphone, tablet of computer is het directe resultaat van dat er mensen het in het verleden anders wilde doen. Steve Jobs gaf ooit aan dat hij er een telefoon ontwikkeld moest worden met maar één knop. Hierdoor moesten de mensen het wel anders doen. Het resultaat was de iPhone.

Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.

Die zin vat in één regel samen waarom het goed is om regelmatig dingen anders te doen. Misschien heb je deze zin ook wel eens naar de spelers gebruikt. Net zoals spelers, zul je af en toe dingen moeten proberen om te kijken of je daarmee verder komt. Hiermee kun je jezelf ontwikkelen, maar ook onderscheiden (beter zijn of worden) dan andere trainers.

Hierbij hoef je het niet per se het wiel uit te vinden, het is geen enkel probleem om mee te gaan in een idee van iemand anders. Hierbij is het belangrijk om niet te laat in te springen. Een mooi voorbeeld hoe een innovatie werkt, zien we terug in de adoptiecurve van Rogers. Van origine gericht op het accepteren van een product, maar is ook prima toepasbaar voor het accepteren van een idee of filosofie, al zullen de percentages niet exact overeen komen.



Zo zie je dat maar een klein deel van de mensen graag nieuwe dingen uitproberen. Als iets lijkt te gaan slagen, maar nog niet bekend is bij de grote massa, dan pakken de early adopters dit idee vaak op. Als het bewezen is, dan gaat de massa het pas oppakken: eerst krijg je de eerste groep van de massa en de late groep van de massa. De laatste groep is de groep die het nooit op zal pakken of pas als je er echt niet meer omheen kan.

Bepaal voor jezelf: waar zit jij als trainer zitten in deze curve?
Voor jouw identiteit als trainer moet je een keuze durven maken. Het is je makkelijker te onderscheiden als trainer als je in de eerste twee groepen zit. Immers, je doet het anders dan anderen en je pakt nieuwe ontwikkelingen sneller op.

Maar dat moet wel bij je karakter passen. Het is zeker niet fout om in de eerste groep van de massa zitten of soms zelfs in de tweede groep van de massa. Maar maak die bewuste keuze. Maar dan moet je je wel iets anders ontwikkelen waarin jij je onderscheid als trainer. Immers, ik ga er vanuit dat een betere trainer wilt zijn dan die andere trainer die bij jou in de competitie speelt.

Als je een gewone ‘dertien-in-een-dozijn-trainer’ wilt zijn, kan natuurlijk ook. De afgelopen 25 jaar kon je makkelijk (als trainer) in de voetballerij rondlopen door altijd hetzelfde te roepen. Echter, vraag je dan af: kun je dan wel van je spelers verwachten om wel die speciale speler te worden die er bovenuit steekt?

Aan de andere kant moet je - als je in de eerste groepen wilt zitten - realiseren dat je tegen kritiek gaat aanlopen. Je gaat namelijk dingen doen die bijna 90% van de mensen nog anders ziet.
Tuchel durft het anders te doen: een partijspel in een achthoek

Voor de trainers die besluiten dat ze dingen anders willen doen, zetten de volgende tips op een rij:

1. Besef waarom mensen verandering ‘eng’ vinden en zorg voor draagvlak
Hou rekening dat veel mensen moeite hebben met verandering. Dat hangt natuurlijk van het type mens af, maar veel mensen hebben toch een verlangen naar een vorm van stabiliteit in het leven. We willen graag zekerheid op werk, zekerheid van vrienden, gezondheid en/of een relatie. Het is in onze aard om te beschermen wat we hebben. Iets kwijtraken raakt mensen harder dan iets nieuws krijgen. Als iemand 20 euro op straat vindt, dan is die persoon wel blij. Als diezelfde persoon een jaar later 20 euro op straat verliest, dan zal die persoon er veel meer van balen.

Let op dat dit voor de buitenwacht geldt, maar dus ook voor de spelers. De buitenwacht heb je niet helemaal in de hand, maar leg vooral aan de spelers goed uit waarom je gaat veranderen en vergeet dit ook niet regelmatig te herhalen. Toon begrip als mensen er moeite mee hebben en help die mensen door het proces heen te komen.

De buitenwacht heb je minder in de hand, maar toon ook hier begrip. Immers, de buitenwacht kan weer invloed hebben op de spelers en als er teveel twijfel bij de spelers komt, zal de verandering heel moeilijk worden.


2. Blijf in de luwte
Zeker als de verandering groot is, is het vaak slim om de luwte op te zoeken. Als je bijvoorbeeld vanaf dag 1 de media opzoekt, dan is de kans groot dat dit bij tegenslag tegen je gaat werken. Je zult in de ogen van veel mensen ´vreemde´ keuzes maken, die zullen niet aarzelen om hun gelijk te halen.

Toch is dit verleidelijk. Immers, stel je voor dat het wel een succes wordt, dan is het achteraf moeilijker de waardering te krijgen. Dan heb je grote kans dat er ‘plotseling’ meerdere trainers op staan die al jaren op die manier werken.


3. Verander niet om te veranderen
Veranderen is goed, maar zorg er voor dat je er wel een idee achter zit. Verander niet om per se te veranderen en daarna te kunnen zeggen dat je zoveel verandert.


4. Realiseer je dat niet iedere trend een goede is
Niet iedere trend zal een goede trend blijken te zijn.

Als je wel mee gaat, accepteer dus ook dat er soms ideeën sneuvelen. Aan de andere kant probeer iedere mogelijke verandering goed af te wegen. Is het wel een goed idee? Immers, soms halen trends zelfs de massa, terwijl ze misschien helemaal niet zo’n goed idee zijn. Zo is er ongeveer tien jaar geleden een trend geweest in het jeugdvoetbal dat je over het hele veld 1 tegen 1 moest spelen. Deze trend haalde zelfs de eerste divisie, maar is inmiddels bijna niet meer op de velden te vinden.

Een andere trend die wel nog steeds door de massa is opgenomen in het Nederlands voetbal is dat balbezit (overdreven) belangrijk gevonden wordt. Je moet je afvragen of dat wel een goede trend is.


5. Niet meegaan met een trend is het ook anders doen
Blijf dus goed naar de trends kijken en dat is in sommige gevallen juist een kans om je te onderscheiden door niet in een trend mee te gaan. Het interessante is dat je nu juist druk gaat krijgen - als de hele massa mee gaat - om ook met de trend mee te gaan.
Een mooi voorbeeld - al is het niet iets heel technisch of tactisch - is dat in West 2 er steeds meer clubs overstappen naar het zaterdagvoetbal. Veel clubs zijn bang om de boot te missen en zijn inmiddels ook overgestapt. Maar je ziet sommige clubs juist tegen de trend in gaan. Zij kiezen er juist bewust voor om niet mee te gaan en zijn juist op die manier weer bezig om het anders te doen.

Conclusie
Als moderne trainer moet je weten waar je wilt zitten in de bovenstaande grafiek. Het is relatief moeilijk om vooraf een plan te maken, omdat je niet precies weet wanneer er nieuwe ideeën komen. Maar als je het anders wilt gaan doen, maak dan wel een plan. Wat ga je doen? Hoe lang wil je het doen? Wanneer ga je het evalueren?

Bij het uitproberen hoort er ook bij dat het soms fout gaat. Dat hoort erbij. Denk dan aan deze quote, die je ook prima bij spelers kan gebruiken:

Een fout maken betekent niet dat je hebt gefaald, maar dat je iets hebt geleerd.

U heeft een deel van het artikel gelezen. Het hele artikel is exclusief beschikbaar voor leden van het Voetbal Kennisplatform. Je hebt al toegang tot 1000+ artikelen voor minder dan drie tientjes per jaar.

Alle kennisplatformen voor €29 Kennisplatform + Oefenstof + Trainingsplanner €44 Totaalabonnee voor €58
LOGIN
Log in met je trainerssite.nl account
Kennisplatform Communiceren & leiderschap
Nieuw in het spelervolgsysteem: deel video's met spelers
Spelers groeien in deze tijd op met video-diensten als Youtube en Netflix, dus ze zijn gewend om informatie via videobeelden tot zich te nemen. De moderne trainer maakt daarom gebruik van deze mogelij
Moeten we in Nederland harder trainen? | Wetenschappelijk bekeken
Moeten we in Nederland nu wel of niet harder trainen? Het is een vraag waar menig analist of trainer graag zijn mening over geeft en we zijn het lang niet allemaal met elkaar eens. Laten we eens kijken wat de w
Trainer zijn is een hobby
Om een positieve impuls aan het Nederlands voetbal te geven, moeten we steeds op zoek naar creativiteit. Club en trainers die het anders durven doen. In deze aflevering: Freek Jansen, al jarenlang éé
Gezocht: Trainers die trainingen van profclubs willen bezoeken
Ben jij voetbaltrainer? Wil je altijd (bij)leren? Bezoek je graag trainingen van profclubs (of ben je van plan dit te doen)? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een nieuwe rubriek is TrainersMagazine op zoek naar voetbaltrainers di
Reflectie voor trainers: wat doe ik nu?
In een vorig artikel voor TrainersMagazine behandelde ik de teamindeling. Aan de hand van een anekdote, met in de hoofdrol een trainer en 'zijn' keepers, neem ik je mee in de gevolgen en de manier waarop niet alleen de inhoud, maar vooral de vorm belangrijk is voor alles wat daarna nog kan gebeuren. Welke rol speel jij als trainer en in hoeverre ben je in staat om zelf te re
Gratis A5 schrijfblok voor abonnees
Net zoals de afgelopen seizoenen is ie er weer: het bekende A5 schrijfblok van TrainersMagazine is weer gratis aan te vragen voor onze abonnees. Normaal heeft deze een waarde van €6,50. U kunt deze ophalen of betaalt alleen de verzendkosten.
Prestatieklimaat binnen de clubcultuur
Onder leiding van Sander Kloos ontwikkelde zaterdagderdeklasser DOSC zich van degradatiekandidaat tot ambitieuze subtopper. Eerder transformeerde hij Saestum van zekere degradant tot promovendus. “Ik probeer binnen de bestaande clubcultuur een prestatieklimaat te creëren. Binnen die cultuur werk ik met een teambuildingsmodel als route naar succes, waarbij het rendement va
Weet wat je traint
Je wilt een partijvorm doen waarbij het passen centraal staat. Kies je voor een partijspel met 2 doeltjes? Met 4 doeltjes? Grote goals en keepers? Of lijnvoetbal? Welke vorm kies je? Doe je dat op gezond verstand? Of op je gevoel? In Engeland hebben ze
Vacature: medewerkers SpelerVolgSysteem
We zijn op zoek naar een aantal trainers of jeugdcoördinatoren die Team TrainersMagazine willen versterken. Als free-lance 'Medewerker SpelerVolgSysteem' ben je direct betrokken bij de ver
Onderzoeksteam TrainersMagazine | Trainers gezocht
Voor een nieuwe rubriek zijn willen we onderzoeken gaan nabootsen die gepubliceerd zijn in wetenschappelijke publicaties. Wat gebeurt er als we de resultaten van die onderzoeken in de praktijk nabootsen? Zie je - als je dit als trainer doet - ook direct
20-daagse opleiding tot mentale trainer in de sport | 10% korting
Tegenwoordig komen vrijwel alle sporters in aanraking met mentale training tijdens hun carrière. Mentale training is erop gericht om obstakels te leren overwinnen en controle uit te oefenen op  jezelf. De opleiding is bedoeld voor ieder
Webcollege Bart Heuvingh | Groeimindset als basis voor talentontwikkeling
Als trainer/coach help je voetballers zich te ontwikkelen tot een betere versie van zichzelf. Om die ontwikkeling te versnellen, helpt het enorm als spelers zelf sterk geloven in de ontwikkelbaarheid van hun e
Vacatures TrainersMagazine | September 2017
Met TrainersMagazine worden duizenden amateurtrainers van goede informatie te voorzien. Dit doen we door middel van een vakblad en verschillende online platformen. Met redacteuren, freelancers, oefenstof experts en meer zijn er inmiddels ruim 50 trainers die steeds bezig zijn om de informatievoorziening te verbeteren. Door de groei in activiteiten zijn er verschillende vacatures ontst
Harder trainen? | Tips voor de praktijk
In het artikel van vorige week met Tom Stevens 'Moeten we harder trainen in Nederland' vertelde Tom Stevens over de resultaten uit zijn wetenschappelijke onderzoek. Nu we de resultaten uit
Waarom het belangrijk is om het anders te durven doen
In onze maatschappij leer je het vooral om geen buitenbeentje te zijn. Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg. De trainers die het anders durven te doen, krijgen vaak de meeste kritiek. Maar
Hoe goed ben jij als trainer?
Vind jij jezelf beter dan de gemiddelde voetbaltrainer? Ja? Er is kans dat je jezelf overschat. Het komt namelijk in elke (beroeps)groep voor. Neem als voorbeeld automobilisten. 75 procent van de automobilist
De vijf manieren van coachen
De tijd dat je als trainer kon beperken tot één manier van coachen is niet meer van deze tijd. De moderne trainer kiest - naast het thema dat getraind wordt - de manier van coachen van de t
Alternatieven voor het ronde magneetje
Elke voetbaltrainer kent ze wel: de ronde magneetjes die je op het tactiekbord gebruikt. Een ideaal hulpmiddel om tactische situaties met spelers te bespreken. Maar de moderne voetbaltrainer zoekt altijd verder. Zijn er alternatieven voor de ronde magneetjes? Tekst: Paul van Veen Optie 1: Foto’s van spelers in plaats van magneet
In de korte of lange hoek schieten?
Als je een doelpunt wilt maken, kun je dan beter in de korte of lange hoek schieten? Of maakt dat eigenlijk geen verschil? Een analyse van 8000 schoten uit de eredivisie van dit seizoen. Tekst: Paul van Veen Als je de vraag ‘kun je beter in de korte of lange hoek schieten?’ aan trainers stelt, dan is het antwoord vaak dat het afha
De speelwijze veranderen?
Benschop is koploper in de derde klasse D van het district West 1, FC Driebergen sluit de ranglijst. Wij vroegen beide trainers, Emmanuel Sluis (Benschop) en Wouter van den Berg (FC Driebergen), of dit gevolgen heeft voor de speelwijze van hun ploeg in de tweede seizoenshelft. Van den Berg: “Als we zo doorgaan, pakken we geen punt meer.” Tekst:
Wiskunde voor voetbaltrainers (1)
Je doet alles goed, je creëert meer kansen dan je tegenstander en toch heb je misschien maar 50% kans om de wedstrijd te winnen? In het voetbal de gewoonste zaak van de wereld. De schuldige? De statistiek. In dit artikel leggen we uit wat jij als voetbal
Het geboortemaandeffect binnen 5 minuten opgelost?
Eén van de problemen van het Nederlands voetbal is het bestaan van het geboortemaandeffect. Bij nagenoeg elke profclub zijn in de jeugdopleiding de eerste zes maanden oververtegenwoordigd. David Vecht, trainer van OJC Rosmalen, liet pas op Twitt
Communicatie met de arbitrage
Trainers die kritiek hebben op de arbitrage. Het komt nog veel te vaak voor. Hoe ga je daar als club mee om? Carlo van der Stam, jeugdcoördinator onderbouw en trainer van de Onder 11-1 van ESA: “Als je bij een foute beslissing gaat roepen naar een scheidsrechter, dan nemen kinderen dat over.” Tekst: Rogier Cuypers | Beeld: ESA
Vacatures TrainersMagazine | Oktober 2017
Met TrainersMagazine worden duizenden amateurtrainer van goede informatie te voorzien. Dit doen we door middel van een vakblad en verschillende online platformen. Met redacteuren, freelancers, oefenstof experts zijn er inmiddels ruim 50 trainers die steeds bezig zijn om de informatievoorziening te verbeteren. Door de groei in activiteiten zijn er verschillende vacatures ontstaan.
Velddemonstratie Paul Simonis | Sparta Rotterdam
Op dag 3 van Het Online TrainersCongres een velddemonstratie. Deze wordt gegeven door Paul Simonis, jeugdtrainer bij Sparta uit Rotterdam. In deze demonstratie laat hij zes oefenvormen zien, die je (wellicht in
Nieuw in het spelervolgsysteem: deel video's met spelers
Spelers groeien in deze tijd op met video-diensten als Youtube en Netflix, dus ze zijn gewend om informatie via videobeelden tot zich te nemen. De moderne trainer maakt daarom gebruik van deze mogelij
Harder trainen? | Tips voor de praktijk
In het artikel van vorige week met Tom Stevens 'Moeten we harder trainen in Nederland' vertelde Tom Stevens over de resultaten uit zijn wetenschappelijke onderzoek. Nu we de resultaten uit
Moeten we in Nederland harder trainen? | Wetenschappelijk bekeken
Moeten we in Nederland nu wel of niet harder trainen? Het is een vraag waar menig analist of trainer graag zijn mening over geeft en we zijn het lang niet allemaal met elkaar eens. Laten we eens kijken wat de w
Waarom het belangrijk is om het anders te durven doen
In onze maatschappij leer je het vooral om geen buitenbeentje te zijn. Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg. De trainers die het anders durven te doen, krijgen vaak de meeste kritiek. Maar
Trainer zijn is een hobby
Om een positieve impuls aan het Nederlands voetbal te geven, moeten we steeds op zoek naar creativiteit. Club en trainers die het anders durven doen. In deze aflevering: Freek Jansen, al jarenlang éé
Hoe goed ben jij als trainer?
Vind jij jezelf beter dan de gemiddelde voetbaltrainer? Ja? Er is kans dat je jezelf overschat. Het komt namelijk in elke (beroeps)groep voor. Neem als voorbeeld automobilisten. 75 procent van de automobilist
Gezocht: Trainers die trainingen van profclubs willen bezoeken
Ben jij voetbaltrainer? Wil je altijd (bij)leren? Bezoek je graag trainingen van profclubs (of ben je van plan dit te doen)? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een nieuwe rubriek is TrainersMagazine op zoek naar voetbaltrainers di
De vijf manieren van coachen
De tijd dat je als trainer kon beperken tot één manier van coachen is niet meer van deze tijd. De moderne trainer kiest - naast het thema dat getraind wordt - de manier van coachen van de t
Reflectie voor trainers: wat doe ik nu?
In een vorig artikel voor TrainersMagazine behandelde ik de teamindeling. Aan de hand van een anekdote, met in de hoofdrol een trainer en 'zijn' keepers, neem ik je mee in de gevolgen en de manier waarop niet alleen de inhoud, maar vooral de vorm belangrijk is voor alles wat daarna nog kan gebeuren. Welke rol speel jij als trainer en in hoeverre ben je in staat om zelf te re
Alternatieven voor het ronde magneetje
Elke voetbaltrainer kent ze wel: de ronde magneetjes die je op het tactiekbord gebruikt. Een ideaal hulpmiddel om tactische situaties met spelers te bespreken. Maar de moderne voetbaltrainer zoekt altijd verder. Zijn er alternatieven voor de ronde magneetjes? Tekst: Paul van Veen Optie 1: Foto’s van spelers in plaats van magneet
Gratis A5 schrijfblok voor abonnees
Net zoals de afgelopen seizoenen is ie er weer: het bekende A5 schrijfblok van TrainersMagazine is weer gratis aan te vragen voor onze abonnees. Normaal heeft deze een waarde van €6,50. U kunt deze ophalen of betaalt alleen de verzendkosten.
In de korte of lange hoek schieten?
Als je een doelpunt wilt maken, kun je dan beter in de korte of lange hoek schieten? Of maakt dat eigenlijk geen verschil? Een analyse van 8000 schoten uit de eredivisie van dit seizoen. Tekst: Paul van Veen Als je de vraag ‘kun je beter in de korte of lange hoek schieten?’ aan trainers stelt, dan is het antwoord vaak dat het afha
Prestatieklimaat binnen de clubcultuur
Onder leiding van Sander Kloos ontwikkelde zaterdagderdeklasser DOSC zich van degradatiekandidaat tot ambitieuze subtopper. Eerder transformeerde hij Saestum van zekere degradant tot promovendus. “Ik probeer binnen de bestaande clubcultuur een prestatieklimaat te creëren. Binnen die cultuur werk ik met een teambuildingsmodel als route naar succes, waarbij het rendement va
De speelwijze veranderen?
Benschop is koploper in de derde klasse D van het district West 1, FC Driebergen sluit de ranglijst. Wij vroegen beide trainers, Emmanuel Sluis (Benschop) en Wouter van den Berg (FC Driebergen), of dit gevolgen heeft voor de speelwijze van hun ploeg in de tweede seizoenshelft. Van den Berg: “Als we zo doorgaan, pakken we geen punt meer.” Tekst:
Weet wat je traint
Je wilt een partijvorm doen waarbij het passen centraal staat. Kies je voor een partijspel met 2 doeltjes? Met 4 doeltjes? Grote goals en keepers? Of lijnvoetbal? Welke vorm kies je? Doe je dat op gezond verstand? Of op je gevoel? In Engeland hebben ze
Wiskunde voor voetbaltrainers (1)
Je doet alles goed, je creëert meer kansen dan je tegenstander en toch heb je misschien maar 50% kans om de wedstrijd te winnen? In het voetbal de gewoonste zaak van de wereld. De schuldige? De statistiek. In dit artikel leggen we uit wat jij als voetbal
Vacature: medewerkers SpelerVolgSysteem
We zijn op zoek naar een aantal trainers of jeugdcoördinatoren die Team TrainersMagazine willen versterken. Als free-lance 'Medewerker SpelerVolgSysteem' ben je direct betrokken bij de ver
Het geboortemaandeffect binnen 5 minuten opgelost?
Eén van de problemen van het Nederlands voetbal is het bestaan van het geboortemaandeffect. Bij nagenoeg elke profclub zijn in de jeugdopleiding de eerste zes maanden oververtegenwoordigd. David Vecht, trainer van OJC Rosmalen, liet pas op Twitt
Onderzoeksteam TrainersMagazine | Trainers gezocht
Voor een nieuwe rubriek zijn willen we onderzoeken gaan nabootsen die gepubliceerd zijn in wetenschappelijke publicaties. Wat gebeurt er als we de resultaten van die onderzoeken in de praktijk nabootsen? Zie je - als je dit als trainer doet - ook direct
Communicatie met de arbitrage
Trainers die kritiek hebben op de arbitrage. Het komt nog veel te vaak voor. Hoe ga je daar als club mee om? Carlo van der Stam, jeugdcoördinator onderbouw en trainer van de Onder 11-1 van ESA: “Als je bij een foute beslissing gaat roepen naar een scheidsrechter, dan nemen kinderen dat over.” Tekst: Rogier Cuypers | Beeld: ESA
20-daagse opleiding tot mentale trainer in de sport | 10% korting
Tegenwoordig komen vrijwel alle sporters in aanraking met mentale training tijdens hun carrière. Mentale training is erop gericht om obstakels te leren overwinnen en controle uit te oefenen op  jezelf. De opleiding is bedoeld voor ieder
Vacatures TrainersMagazine | Oktober 2017
Met TrainersMagazine worden duizenden amateurtrainer van goede informatie te voorzien. Dit doen we door middel van een vakblad en verschillende online platformen. Met redacteuren, freelancers, oefenstof experts zijn er inmiddels ruim 50 trainers die steeds bezig zijn om de informatievoorziening te verbeteren. Door de groei in activiteiten zijn er verschillende vacatures ontstaan.
Webcollege Bart Heuvingh | Groeimindset als basis voor talentontwikkeling
Als trainer/coach help je voetballers zich te ontwikkelen tot een betere versie van zichzelf. Om die ontwikkeling te versnellen, helpt het enorm als spelers zelf sterk geloven in de ontwikkelbaarheid van hun e
Velddemonstratie Paul Simonis | Sparta Rotterdam
Op dag 3 van Het Online TrainersCongres een velddemonstratie. Deze wordt gegeven door Paul Simonis, jeugdtrainer bij Sparta uit Rotterdam. In deze demonstratie laat hij zes oefenvormen zien, die je (wellicht in
Vacatures TrainersMagazine | September 2017
Met TrainersMagazine worden duizenden amateurtrainers van goede informatie te voorzien. Dit doen we door middel van een vakblad en verschillende online platformen. Met redacteuren, freelancers, oefenstof experts en meer zijn er inmiddels ruim 50 trainers die steeds bezig zijn om de informatievoorziening te verbeteren. Door de groei in activiteiten zijn er verschillende vacatures ontst
1 2 3 4 5 6